LifePress Életmód magazin
Ezeket is nézd:
A GYES – gyermekgondozási segély, egy olyan családtámogatási ellátás, ami alanyi jogon jár, függetlenül attól, hogy korábban volt-e munkaviszonyunk vagy sem. 2011-ben visszaállították a GYES időtartamát 2 évről újra 3 évre. Ezzel azt a lehetőséget szeretnék megteremteni a szülők számára, hogy maguk dönthessék el, hogy anyagi helyzetükre tekintettel mikor szeretnének újra munkába állni. Ikres szülők esetében a tankötelessé válás évének végéig, súlyosan beteg gyermeket nevelők esetében 10 éves korig jár eme támogatás. A Gyes összege fix, idén 28500Ft, függetlenül attól, hogy hány gyermeket nevelünk. Ez, az öregségi nyugdíjminimummal megegyező összeg. 2011-től újra bevezetésre került a Gyes mellett végzett munka korlátozása. Míg 2010-ben 8 órás munka végzésére is lehetőségünk nyílt a GYES mellett, 2011-ben, a gyermek 1 éves kora után, már csak 4 illetve 6 órás munkaviszonyt folytathatunk, ami nem haladhatja meg a heti 30 órát összességében. Időkorlátozás nélkül dolgozni csak a tartósan beteg vagy súlyos fogyatékkal élő gyermek esetében lehetséges. Gyesben részesülő nagyszülő esetén teljesen más a helyzet. A nagyszülő továbbra sem folytathat munkát a gyermek 3 éves koráig, utána pedig csak heti 30 órában létesíthet munkaviszonyt. Ha a munkavégzés otthon folyik, akkor továbbra is korlátozás nélkül lehet dolgozni. Az örökbefogadó szülők is jogosultak a Gyesre, ha a gyermek 3 és 6 éves kora között történik az adoptálás. Ebben az esetben az egyik szülő 6 hónapos időtartamra otthon maradhat a gyermekkel, ha 3 év alatti az örökbefogadott gyermek akkor az általános szabályok érvényesülnek a Gyessel kapcsolatosan. Ha egy szülő mégis inkább lemond a Gyesről és teljes munkaidőben szeretne újra dolgozni, tudnia kell, hogy a felmondási védelem a munkatörvénykönyve alapján gyermeke 3 éves koráig továbbra is fenn áll.
